考核内容

权重

考核指标及评分标准

分值

自评分

支撑材料

党风廉政建设主体责任落实情况

20

1.结合实际研究制定本部门年度党风廉政建设工作计划，做到任务明确、措施具体、责任到人，并按计划推动落实。

3

3

制定有廉政工作计划，二级中心组有专题学习计划，强调“一岗双责”，任务明确，措施具体（领导双签字），有任务分解表，按计划落实好。

2.全年研究党风廉政建设工作不少于4次。

3

3

1. 教职工政治理论2017年6月13日学习记录
2. 计科学院网站报道《计科学院党总支召开廉政建设专题组织生活会》2017年6月27日
3. 计科学院网站报道《计科学院组织党员开展《准则》》和《条例》学习宣讲会》2017年5月19日报道，结合护根行动进行廉政教育
4. 计科学院网站报道《计科学院组织廉政建设专题学习会》2017年4月14日

3.党政主要负责人上廉政党课不少于1次。

3

3

1. 《计科学院教工第一党支部召开党员承诺大会和微型党课活动》
2. ．计科学院网站报道《计科学院党总支召开廉政建设专题组织生活会》2017年6月27日
3. ．计科学院网站报道《计科学院党总支召开廉政建设专题组织生活会》2017年6月27日

4.对班子成员及分管领域的下属开展廉政提醒谈话不少于5次。

3

3

7+3

5.落实纪检委员列席党政联席会制度，党政主要负责人经常听取纪检委员工作汇报，支持纪检委员开展工作。

3

3

有党政联席会议记录本，聘请纪律委员李桂霞到计科学院现场指导工作一次，要委员在廉政专题会上作了重要讲话。

6. 排查本单位存在的廉政风险点，完善制度和流程，落实廉政风险防控措施有力

5

5

每年都排查本单位存在的廉政风险点，并报学校纪委办，制定有相应的防控措施，已报学校纪委办。完善了制度和流程，落实廉政风险防控措施有力。

加强监督工作情况

15

1. 认真执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度，落实党政联席会制度。

5

5

有党政联席会议记录本

2.积极推进党务、院务公开，做到职称评审、干部推荐、评优评先、津贴分配等工作公开公平公正。

5

5

成立了评审资格审查小组，计科网上有公示，干部。。有教代会通过的津贴分配办法，分配结果上墙公示，

3.定期公布本单位财务运行情况，特别是向全体教职工通报学院财务收支情况，通报招标、科研、教改、质量工程、培训等重大项目立项及支出情况。每学期不少于1次。

5

5

班子每月公布一次，面向教职工公布。通报了招标、科研、教改、质量工程、培训等重大项目立项及支出情况

推进廉洁文化建设情况

15

1.开展两准则、四条例学习宣传教育。

2

2

1计科学院网站报道《计科学院组织党员开展《准则》》和《条例》学习宣讲会》2017年5月19日报道

2.开展毕业生党员廉洁教育活动

4

4

1.计科学院网站报道《计科学院加强毕业生党员廉洁自律教育》

2.计科学院2013级软件班清风网络会议

3.计科学院2013级师范班廉洁自律网络会议记录

4.计科学院2013级网络班清风网络会议

5.计科学院2013级物联网班廉洁自律会议记录

6.计科学院学生党员订阅廉洁四川、嘉廉话微信统计表

7.组织师生代表参观廉政文化作品展

3.党风廉政建设宣传报道情况

4

4

1. 计科学院网站报道《计科学院党总支召开廉政建设专题组织生活会》2017年6月27日

2.计科学院网站报道《计科学院组织廉政建设专题学习会》2017年4月14日

4、参与廉政文化创作比赛情况

5

3

1. 利用教职工政治理论学习宣讲了有关廉政文化创作比赛作品征集活动
2. 学生分团委向全院学生进行了宣传动员
3. 班子成员和师生党员参观了廉政文化创作展览。

深化作风建设情况

15

落实中央、省委和学校作风建设各项要求，严控“三公”经费，不公款旅游、不违规发放津补贴、不公车私用。有违反的一次扣5分，扣完为止。

15

15

无

领导干部廉洁自律情况

10

1.因违反廉洁自律规定给予党纪政纪处理或涉嫌犯罪被公安机关、检察机关直接侦办的，每人次扣5分，扣完为止。

无

2.对单位和班子成员给予诫勉谈话的，每人次扣2分。

无

单位民主测评情况

15

测评分=【（优的个数*4）+（良的个数*3）+（合格的个数*2）】/(测评人数*4)*100%*15分

特色工作

10

在开展党风廉政建设工作中形成特色或受到学校（含学校）以上表彰的，每一项加2—5分。

总分

98