单位基本情况

计算机科学学院是乐山师范学院一个二级教学单位，在编教职工56人，党政班子成员5人，科级干部4人，专任教师41人，实验技术人员8人，行政及其他人员7人。专任教师中正高职称4人，副高职称18人，讲师16人，助教3人；博士8人（2 人在读），硕士33人。

计科学院党总支共有党员89人，其中教职工党员37人，学生党员52人。共设置有5个党支部，其中教师党支部2个，学生党支部2个，师生共建党支部1个，党总支委员7人。

共产党员示范行动开展具体情况(1000字)

1.加强院级班子自身建设，努力提高执行能力。认真开展二级中心组学习，提高班子成员党性修养、政策水平和管理水平。坚持廉政建设谈话制度，认真落实“一岗双责”，党政共同建设学习型团结协作的领导班子。坚持党政联席会议制度，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策制度，坚持党务和院务公开。党员干部党性强、作风正、威信高、表率作用好，有服务意识和奉献精神。班子集体团结和谐，开拓创新，班子的凝聚力明显加强。今年向组织部推荐副处级后备干部1名，送组织部参加培训;选拔科级干部2名，分别担任教学管理科和实验管理科科长。

2. 深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。继续开展“两学一做”学习教育，坚持落实“学”和“做”， 班子成员统一认识，认真谋划，“两学一做”学习教育常态化制度化重点在支部扎实推进，党总支指导师生党支部制定年度组织生活计划，对党支部委员专题培训，指导、规范、检查党支部组织生活，保证“两学一做”学习教育常态化质量。

3. 认真组织开好民主生活会，提高党员干部党性修养。认真学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》，按学校党委要求，积极准备党总支民主生活会，广泛征求群众意见和建议，形成对照检查材料，认真分析存在问题的根源，制定整改措施。在民主生活会上大胆开展批评与自我批评，通过民主生活会进一步提高个人党性修养。

4. 加强计科文化建设，形成特有IT文化氛围。积极开展计科文化建设，结合计科学院17年的办学经验，根据专业特点，牵头制定了计科学院院训、院徽征集方案，总结提炼出计科学院院训、教风、学风。规划计科学院办公、教学、实验环境美化方案，从制度文化和环境文化两个方面提升了计科学院IT文化氛围。

5. 加强组织建设和发展，保证常规工作规范化。认真落实《中共乐山师范学院委员会基层党支部工作实施细则（试行）》《中共乐山师范学院委员会关于党支部书记队伍建设的实施办法》，本年度调整了师生共建党支部和学生党支部，为每个党支部配备了组织生活必要的条件；选拔配置好党支部书记，开展党支部书记培训和指导，强化了党支部委员工作职责和岗位意识，督促党员干部、支部书记带头讲党课，党支部委员会的凝聚作用明显加强，巩固了党支部的战斗堡垒作用。调整了学生党支部，新成立了师生联合党支部，将辅导员充实到学生党支部，指导学生党建工作。

6. 加强服务型党组织建设，突出党员先锋作用。与乐山市审计局开展服务型党组织共建活动，组织党员老师参加乐山市重大信息化项目评审、验收工作，为乐山市审计局、财政局、公安局等提供技术服务。

7.主要突出成绩。近几年年度目标考核优秀2次，校级先进党总支1次，四川省优秀党员1人次，四川省先进服务型基层党组织1次，乐山市先进基层党组织和优秀党员各1次，学校“最美青年教师”1人，校级教书育人先进单位1次，共产党员示范单位2轮。

计科学院创四川省高校重点实验室1个，省级创新团队1个，省级大学生校外实践基地1个，省级卓越工程师计划1个，四川省应用示范性专业1个;党员老师指导学生的创新训练项目、学科竞赛等在国内各种比赛中获多项奖励。

 2017年年与地方合作项目共7个，约51万元经费，新建设校企共建实验室2个。        

党总支（直属党支部）意见

上述情况属实。

             （盖章）2017年12 月5日

备注