计科学院毕业生就业市场拓展方案

为进一步巩固和完善已有就业市场，拓展培育潜在就业市场，培养适应社会需求、具有创新能力的应用型人才，推进毕业生充分就业，进一步提高就业质量，根据我院的实际情况，特制计科学院毕业生就业市场拓展方案。

一、工作理念

牢固树立“就业前置”的工作理念，加强就业工作思想引导，形成全院上下关心，全体师生共同参与的良好局面。学院总体规划，上下一心，注重指导，加强协调，落实就业工作“一把手工程”，群策群力推动我院毕业生就业工作再上新台阶。

二、工作目标

1、丰富校企合作形式，巩固原有就业市场。加强与合作企业的沟通与联系，巩固合作关系，创新合作形式，丰富校企合作内涵。

2、拓展新兴就业市场，拓宽学生就业领域。针对川渝两地的经济发展新特点、新形势，结合计算机科学学院开设的相关专业，整合深挖市场、拓展资源潜力，力争新增学生实习就业基地2-3家。

3、发布招聘会邀请，助推专场招聘会举办。积极筹备对口专业专场招聘会，邀请各对口企业来学院进行人才专场招聘会，着力提升就业服务的针对性，力争举办2-3场专场招聘会。

三、工作任务

1、积极与拓展地相关公司、企业进行座谈，了解当地经济社会发展状况，熟悉当地产业结构及人才需求。

2、主动走访用人单位，了解其发展情况、人才需求、人才招募的方式、时间、渠道和要求，搜集用人单位需求信息。

3、与用人单位洽谈合作意向，就建立就业实习基地等内容进行商谈，积极聘请单位相关人员为我校学生就业导师。

4、向合作企业推介学校毕业生就业招聘会和学院专场招聘会，邀请企业参会招聘毕业生，确保招聘会企业数量，提升招聘会企业质量。

5、充分发挥校园招聘会主渠道作用，做好毕业生就业工作。组织好今年的就业准备工作，做好学院的专场招聘与校园大型招聘会。

6、积极鼓励参与公招公考，精心组织实施好“大学生志愿服务西部计划”、“特岗教师计划”、“高校毕业生入伍服兵役”、“公务员考试”、“村官”、“专升本”等基层就业计划或项目。

7、加大对家庭经济困难毕业生、就业困难毕业生等就业群体的就业帮扶力度，开展职业咨询、心理辅导、求职服务等就业帮扶工作。

8、充分调动校友资源，积极为在校学生提供就业岗位。

9、充分利用网络开拓就业市场，利用网络资源，加大就业信息的收集与发布，畅通毕业生就业信息渠道。

四、工作要求

就业市场拓展关系到学校人才培养和就业工作开展，学院要高度重视，调动学院有效资源，在梳理学院就业市场具体情况的基础上，针对学院就业需求，科学规划拓展区域，遴选工作认真、能力突出的人员参与，在人员、经费、时间安排等方面给予充分的保障，确保就业工作取得实效。

                                       计算机科学学院

                                         2017年10月